獎勵辦法：

1、對年度實際完成投資 2 億元以上的重大文旅項目，按其完成投資額的3%給予獎勵。

2、對符合鶴慶縣國土空間總體規(guī)劃且投資總額在 5000 萬元以上文旅項目，按照“五通一平”（通水、通電、通路、通氣、通訊、場地基本平整）的要求配套基礎(chǔ)設(shè)施。

3、對新評定為國家 5A 級、 4A 級、3A 級景區(qū)的市場主體分別給予一次性獎勵 300 萬元、100 萬元、50 萬元。

4、 對新評定為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家級工業(yè)旅游示范基地的分別給予一次性獎勵 20 萬元。

5、對新評定為國家級、省級非遺工坊及非遺傳承基地的，分別給予一次性獎勵 20 萬元、10 萬元。

6、對新評定為國家級、省級旅游休閑街區(qū)的，分別給予一次性獎勵 20 萬元、10 萬元。對新評定為國家級、省級夜間文化和旅游消費(fèi)集聚區(qū)的，分別給予一次性獎勵 20 萬元、10 萬元。

7、在鶴慶新注冊并正常運(yùn)營 1 年以上的的旅行社給予一次性獎勵 2 萬元；對當(dāng)年新評定為 5A 級、4A 級的旅行社，分別給予一次性獎勵 50 萬元、30 萬元。

8、支持文創(chuàng)和旅游商品企業(yè)研發(fā)突顯鶴慶縣特色、具有良好市場前景的產(chǎn)品，對獲得中國旅游商品大賽、中國特色旅游商品大賽金獎的，分別給予一次性獎勵 2 萬元、1 萬元。

9、按照五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計和投資新建，投資總額在 1.5 億元人民幣以上，被國家星評委評定批復(fù)為五星級酒店的，獎勵 1600 萬元；按照四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計和投資新建，投資總額在 1 億元人民幣以上，被云南省星評委評定批復(fù)為四星級酒店的，獎勵 1400 萬元。通過擴(kuò)建、改造升級被云南省星評委評定為四星級酒店的，一次性獎勵 200 萬元；通過擴(kuò)建、改造升級國家星評委評定為五星級酒店的，一次性獎勵 300 萬元。對新建實際標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到四星級、五星級標(biāo)準(zhǔn)但未評定星級的精品酒店，結(jié)合投資額度，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶動情況按一事一議原則最高不超過新建四星級、五星級獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵，具體按一事一 議協(xié)議履行。

10、引進(jìn)“云南省引進(jìn)國際知名酒店品牌管理公司指導(dǎo)名錄”企業(yè)落戶鶴慶運(yùn)營滿 5 年， 一次性獎勵落地企業(yè) 500 萬元。引進(jìn)其他連鎖精品酒店的，按照引進(jìn)的品牌一事一議提請申報獎補(bǔ)，獎補(bǔ)資金不超過50萬元。

11、在鶴慶縣新建或利用當(dāng)?shù)孛窬痈慕橛慰吞峁┙?jīng)營用客房，獲得國家等級旅游民宿認(rèn)定，且運(yùn)營時間滿 3 年的，分級進(jìn)行獎勵，其中：甲級一次性獎勵 50 萬元、乙級一次性獎勵 30 萬元、丙級一次性獎勵 20 萬元。通過后續(xù)提質(zhì)改造獲得升等級評定后，可申報差額獎勵（例如：由丙級評定為乙級，可在原獲得丙級 20 萬元獎勵基礎(chǔ)上申報差額獎勵 10 萬元）。

12、對當(dāng)年新創(chuàng)作并面向游客駐場演出的戲劇、音樂、舞蹈、曲藝、雜技、綜合舞臺藝術(shù)、紅色旅游劇目等歌舞藝術(shù)精品或高品質(zhì)大型演藝節(jié)目，且年演藝經(jīng)營收入達(dá)到 500 萬元以上的文旅企業(yè)給予一次性獎勵 20 萬元。

13、對年內(nèi)招徠入鶴過夜游客數(shù) 1000 人以上的旅行社，按照 5 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。對引流到鶴的過夜游客數(shù)達(dá)到 200000 人/年以上的文旅企業(yè)給予一次性獎勵 100 萬元。

14、通過旅游專（包）列一次性輸入 400 人以上來鶴過夜旅游團(tuán)隊的旅行社，按照每晚補(bǔ)貼 1 萬元給予獎勵。

15、對當(dāng)年研發(fā)、批量生產(chǎn)并上線銷售的文創(chuàng)旅游商品，且年銷售收入達(dá)到 1000 萬元以上的文創(chuàng)旅游商品企業(yè)（團(tuán)隊）， 給予一次性獎勵 20 萬元。

16、對年營業(yè)收入首次突破 2 億元、5000 萬元、2000 萬元的文旅產(chǎn)業(yè)，分別給予一次性獎勵 50 萬元、30 萬元、10 萬元。對年營業(yè)收入超過 10 億元以上的文旅企業(yè)，給予一次性獎勵 200 萬元。

17、符合《鶴慶縣人才培引實施辦法（試行）》及相關(guān)配套措施的按其規(guī)定辦理。

18、對與鶴慶縣屬旅行社（不含門店、網(wǎng)點）訂立 1 年及以上勞動合同的持證導(dǎo)游，給予一次性獎勵 2000 元；對與鶴慶縣屬酒店訂立 1 年及以上勞動合同的持證酒店職業(yè)經(jīng)理人，給予一次性獎勵 2000 元。

19、對已與鶴慶縣屬旅行社（不含門店、網(wǎng)點）訂立勞動合同，或在鶴慶縣旅游行業(yè)組織注冊滿 1 年及以上，并通過 本年度特級、高級、中級導(dǎo)游晉級考試的導(dǎo)游，分別給予一次 性獎勵 10000 元、5000 元、3000 元；對已與鶴慶縣屬酒店訂立勞動合同 1 年及以上，并通過本年度高級、中級酒店管理師評定的，分別給予一次性獎勵 10000 元、5000 元。

20、提升景區(qū)景點講解員素質(zhì)，每年縣級組織講解員培訓(xùn)，被認(rèn)定為優(yōu)秀講解員的給予一次性獎勵 2000 元。

來源  鶴慶文旅

責(zé)編  吳珂

審核  華芳